大公司小老板 In Good Company6.7

用户评价

• 来自网友【泥泞的池沼】的评论故事情节和现实生活一样的草率，在某种程度上算是摆脱了一般电影的叙事套路，挺真诚的。 但是以此为题材写3000字商业合作论文真的让人头秃。 「也没有那么喜欢网球啦，虽然很羡慕能赚很多的职业选手，却也清楚自己还远够不到那种水平。写作也不赖，纽约大学的文学创作很厉害，但那只是很好的人生经历而已，比起让面临失业的父亲继续借贷，老实待在纽约州立大学好像也是个还不错的选择。 降职，加薪，失业，再就业，此起彼伏。好像生活就是这样的，有时想起身边那些21岁就走上人生巅峰的人会觉得有些落寞，但26岁雀跃着风光无限的人也会留不住爱人，招架不住被公司利用的可笑命运，他也在担心着自己每况日下的人生。 也知道自己要谋生，要谋爱，却在潮汐一般周而复始的生命周期里忘记了自己原本想干什么。因为生活总是会有迫不得已，家庭负担，二次贷款，不能坦白在父亲面前的恋爱……就像那盘被扣在地面上的烤意面，污染了憧憬，烫伤了原本躁动热切的年轻的心。 理想洒了又能怎么办呢？只好洗洗裤子再点一份外卖了。 毕竟那家意大利小餐馆做的披萨也很美味啊。」
• 来自网友【贝吉塔】的评论作为金融商业类的影片，故事内容以公司的并购发展以及后续的裁员，改革问题为主线，一直贯彻到最后，昨天下午看完了，拍的不错，有些东西值得去学习。有三点感受得说说第一：男主角作为销售精英得到老板的赏识列为种子成员培养，可谓年轻有为，符合现实情况，他之所以有这个结果，是因为对工作的热情积极，思维活跃，观察仔细，弄出那个卡通手机可以看出这一点。得到认可后说的那番话，要毫不客气的大干一场，展现了年轻精英特有的朝气跟野心，事实上也是这么做的，值得我们在职场上浑浑噩噩的年轻人学习。第二：影片名称为：优势合作，强调的就是有效资源的互相联动，而不是独自包揽所有流程环节，之所以这样作，是因为随着技术，物流，通讯的发展，可以让某些东西外包给其单位作为联盟合作伙伴，要比自己从一而终去做要节省太多时间跟成本，这样作效率高得多。以波音公司造飞机为案例简单分析：整个飞机总共200多万个零部件，几乎90%是由全球180多个国家的公司单位完成生产制造的，飞机头在日本神户出厂，尾翼在中国沈阳完成，螺旋桨在巴西收工，机身涂料在印度生产等等这些，都是由一个统一的目标标准在指引，在同一时间，从不同地点到美国波音公司汇合组装完成。这个属于全球联盟合作。群鱼吃独鱼的时代，单个蹦跶会被瞬间拍死。第三：影片最后提出的问题，既然公司作为跟政府相类似的机构，那么员工就是这个特殊国家的公民，理应受到公平公正的待遇跟保护，可是为什么一旦遇到经济衰退，或者企业重组并购，就会有那么多为公司奋斗了整个青春岁月的人被裁员，被辞退？员工是工具？还是整个团队的一员？需要炮灰的时候就忽悠员工卖命的干，觉得没用了就一脚踹开？这个问题得好好思考。最后：我记得差点成为男猪脚岳父的男二号对他说的一句话：你真个真正的男子汉。窗外在下雨，坐等收工下班，此时此刻，只能用：PUG来形容。