非你莫属-第20240826期

用户评价

• 来自网友【期孟】的评论非你莫属这个节目真是越来越偏离主题，这些来当嘉宾老板都不是真的要来招聘，第一给自己品牌打广告，然后就是坐在评委席对来的人从头到脚从里到外评头论足，找出各种能找出来的缺点全面否定，中间穿杂这主持的插科打诨、有意暗讽。真正来求职的人其实根本说不上几句话，一个来求职的小姑娘在诉说的时候被老板和主持插话你一言我一言的否定，结束以后说自己的能力和想法全部没有表达出来。我认为这不是要传达的职场思维和企业文化，也没有给想面试入职的人群一个正面的影响和例子。它表达的思想最突出的:你只要站在比别人高的职位，就站在了比别人更权威的地位，就有了否定别人各个方面包括性格思想人际这些于专业无关的地方。它将人生分割成一个个奖项、业绩、作品、经历，一个人剥开了一斤一斤分析入哪个锅做哪道菜，再将这些切割揉捏成一千一千计较增减的职位。老板将自己的反应与思维看做是求职的正确宝典，这些依旧是当今社会的阶级地位的映射。
• 来自网友【易名中国】的评论从事电商，了解到一些信息如下：1. 以前觉得知名公司一定是高学历+高工资。其实不是。BAT的工资肯定比较高，技术两三年，三十万。其它例如58的销售，底薪有些只有2000. 运营三四千。聚美优品司机2500。2. 知名学校不一定工资高：西南政法大学法学硕士，盈科律师的待遇只有4000..当然工资的增长速度一定比较快。3. 互联网尤其是产品方向待遇会比较好：大专，三本应届毕业生，在微博营销或者产品方面有一定了解：六千。（都是应届生，待遇和清北差不多）面试会问得比较具体，例如：一万预算，要求一万个转发一万个赞之类的。如何增粉，尤其中小公司的老板，其实对这些有一定概念。所以是要有一定经验积累的。差不多的学校也有一些毕业五年薪水才3000，虽然是事业单位。也有应届生五六七的。。。4. 谈钱不伤感情：首先要对自己的价值有一定的判断力，最起码跟同学，或者同行多多了解。不要做出错误的判断。举例，一个高中毕业的销售。自己说自己很多销售方法（但是其实也没有多么高明）要求的薪水是2万，被boss们质疑了很久之后，仍然得到8000底薪。但这位销售域名的销售，顶多四五千。再举例，两位法学硕士，一位是政法大学，并且已经通过司考，待遇只有四千多，而另外一位是留学生，法学硕士，只有三千。我觉得要求八千也不过分。5. 清北本科，硕士，对外经贸大学应届毕业生5000+，没有大家想象那么多。其它专业的一般比较不好找，如果互联网方向有一点实习经验比较加分。关于专业：1. 人大历史系硕士也只有4000，而且有很多专业限制。2. 很多重点毕业之后所从事的工作其实是不对口。但是优秀的人一般学习优秀，工作中也同样能学到很多。3. 很多人毕业几年之后，从事很多各种不同专业（相比之下我已经还好了）4. 什么专业 的人都可以做运营专员，产品经理。5. 知道自己要什么：比如有一个柏林大学硕士，不做技术，一定要做产品。百度说三十五年薪也不心动，所以职场有时候是兴趣为主导。性格也很重要。1. 反面例子：毕业工作5年，待遇才三千。自己想要什么说不清楚。