下一个素熙 다음 소희-HD高清

用户评价

• 来自网友【达夫】的评论没有人比我们东亚人更能拍这种网一样的系统性绝望，个体的崩溃最后就像重新恢复平静的水库一样，毫无痕迹。
• 来自网友【高乐可】的评论2022年，一部韩国电影《下一个素熙》出炉，在豆瓣有近六万观众打出了8.3分。其对现实的贴切叙事在当时掀起了一定的话题度，刺痛了同处东亚文化大环境下的人们。在我看来，《下一个素熙》的最大价值不在于展现电影艺术和手法；和较为平铺直叙的故事结构相比，它直面了一个无解的问题，呈现了一个无解的困境，就如以往揭露现实的韩国电影那样保持着直接而勇敢。它们传递给观众的信念始终未变：越是无解，越要发问；提出问题永远比提供答案更加宝贵。《下一个素熙》中，为什么问题和困境会“无解”？因为它源自复杂庞大的系统结构。社会学家迪尔凯姆认为，所有的自杀都是社会他杀——电影中，一个女孩的死亡正是如此。察觉不到个中蹊跷的人们说着“没有办法”，甚至归咎于死者自身；一位女刑警是唯一穷追不舍的人，每一拳却像是打在棉花上，束手无策情绪崩塌，唯有凝视亡者在手机里留下的舞蹈视频泣不成声。“雪崩时，没有一片雪花是无辜的”，然而现实是，人人有份参与，却人人都是无辜。在我看来，片中的故事映射了现实中的三座大山，分别是效率主义、绩优主义和非人化。效率主义源于20世纪初，美国工程师泰勒（Frederick Winslow Taylor）提出的管理理论。通过任务细分、动作研究、差异化工资系统、标准化工作流程的方式，泰勒开始了人类历史上最细节的工人管理，对20世纪造成深远影响。当下我们常说的“困在系统里人”——快递员、外卖小哥，流水线工人……便是泰勒主义驱动的产物。追求快的同时，还要追求好，绩优者方能胜。与效率相比，在《下一个素熙》中冷酷的竞赛和必胜的要求是更具压迫性的因素。素熙所在的职高、职高班主任、以及班主任不顾一切把她往里推的那家公司，都是被绩优主义严严实实控制着。当然，追求业绩优良还不是尽头。资本主义的本质是生产资料私有制下的雇佣关系，资源是有限的，要达到利益最大化还得力求成本最小化。影片中的那家通讯公司在用一种最为极端的手段，去攀登效率和绩优的目标。从其业务来讲，开源节流的方式无非两种：挽留客户、雇用实习生。值得一提的是，追求成本最小化并非意味着一定会给人带来剥削感，企业依然可以守住底线、遵照相关法律、在关键时候给予员工选择和支撑。如果说，效率和绩优主义共同将人推向了马克思所称的“异化”（也称疏离化，一是人在劳动过程中没有感受到作为创造者的快乐，二是被创造出的各类客体反过来奴役人），那么压垮素熙的最后一根稻草就是“非人化”。在我看来，非人化是一种极端，比克扣工资更加令人愤怒，因为它已经从本质上拒绝把人当做人。心理学中，“非人化”意指贬低和无视他人的心理需求，有两类，一是动物性非人化，二是机械性非人化。前者尚且承认一个人的基本生理需要，后者则将人视为机器，无感无知，无情无欲。素熙的上司自杀了。自始至终，公司并未给予员工任何心理关照；新上司站在办公室中央鼓舞士气，说“工作还是要做的，大家快开始吧！”为了生存，素熙在放弃那部分自我后开启了明显的心理防御机制，有点像“攻击者认同”，为了缓解心理冲突而与公司同化，拼命工作，却也向着苍白和空洞更深地坠落下去。可没人知道，素熙的内心转变正始于她的领导自杀之日；而彻底的自我坍塌始于她签字拿钱之时。事件发生后，公司以封口费为诱饵，要求全体员工保守秘密。其他同事都签了，只剩下素熙。新来的上司在她的工位软磨硬泡，以前途为要挟，最终素熙不得不依从新领导的说服，签署了封口协议，拿了一份封口费。自此，素熙陷入了一种仿若出卖灵魂的自责和痛苦。然而，非人化还远远没有停止。随着故事发展，你会发现这种非人化原来并不是某家企业的特性，而是整个社会的共性——至少是素熙身处的组织的共性。近如父母、老师，远如教育局的行政人员，各自为压力和指标所迫。素熙并非没有寻求过帮助，她向母亲和老师表达过想要辞职的想法，得到的都是淡漠的拒绝。老师以“不要拖学校就业率后腿”为由让她撑住，还指责她的冲动行为“让师妹师弟蒙羞”，希望她好好道歉，回去上班。全体人员把素熙一步步推下悬崖。由素熙的死亡为起点，负责案件的刑警宥真逐渐接触到了她生前的朋友们，牵出了更多隐藏的“素熙”。每一位和素熙一样的年轻人，正在饱受这个系统的压迫和摧残。在走访取证的过程中，宥真越发觉得整件事不对劲，包括素熙上司的死也被轻易盖棺定论为“自杀”。她开始违背上司命令，拒绝以自杀结案。追查线索的最后一步，是宥真闯进教育局，向在座的行政人员发出质疑。负责人请刑警息怒，带她来到一块板子前，上面全是数字，就如之前在素熙的公司看到的排名板一样。一直以来，就业率是衡量学校的唯一标准，也是决定资源分配的指标。每个人好像都在根据要求做本分工作。每个人都杀了他人的一部分。每个人都没有错。每个人还要继续这样做。宥真瞪着一双愤怒而无助的眼睛。她想要捅破这个铁罩，却终结于无能为力；又像是明明抓住了具体的人链，最后却闯入一片大雾之中。她想要做的事，她一个人做不到，只能凝为一句对素熙朋友的话：“素熙的死不是你的错……冲动前一定要找个人说出来，对警察说也没关系的。”当结构性困境层层往下传递，最极端的情况是无人可以逃脱，无人可以做人。电影中令我非常在意的另一点，是素熙的父母在女儿生前的心态。他们若即若离，整个家庭似乎总是笼罩着一股淡淡的灰色。回家的车里，素熙在后座对妈妈说，如果我辞职会怎样？妈妈说，你说什么？两秒后素熙轻轻说，你明明已经听到了。自从素熙在职场出现“问题”后，这个家庭就如临末日，父母一副郁沉的样子，终日垂头不语。他们反应的背后必有其原因。社会环境要发展成怎样的状态，才会让一个家庭无法承受女儿想要辞职的心意？或者说，无法承受暂时失业的惊慌？世上的出路只有这一种吗？也许是的——当竞争取代人性、狭窄取代开阔，单一取代多元；当社会运转的逻辑脱离了人本身。最终，连父母都只能用单一的评价指标去对待孩子；连爱都在有意无意之中沦入条件化。素熙死后，宥真坚持从湖里打捞起她的手机。里面留下的唯一视频，是一段舞蹈，是她作为人的一种还原。女儿的舞跳得这么好，父母从不知道。