亲爱的·客栈 第三季-20191227

用户评价

• 来自网友【nOn-blOnde】的评论很不错诶 第一集通过考核看得出每个人的能力和特色 虽然严肃实则轻松愉快 经营游戏再是综艺本来就应该被严肃对待 刘涛作为领导的领导力觉悟和洞察力很不错的
• 来自网友【归来仍是少年】的评论客栈三季全部看过了，个人认为第一季是最好的，因为员工选的好，有亮点也能干活；两个老板也不错，一个定策略，一个负责动手。第二季开头就有点莫名其妙，从选址开始，人到齐了房子都还没造。当时就觉得，这个节目走歪了，不是经营类，变成基建类了。第三季彻底无语，确定整个节目重心偏了，从温馨治愈性的慢综艺，变成了紧张激烈的职场竞争。我爱看综艺，第一反应当然是希望能调节生活的烦恼，能轻松愉悦一些，但是真实的职场也不是不能接受，好的节目还能给我们经验和启示。但是客栈第三季，从头到尾都没把握好重点。首先说老板，这次没有王珂只有刘涛。在前两期里，王珂主要做决定，刘涛负责执行。虽然有时候也会觉得王珂不专业啊瞎指挥啊什么的，但到底是真的当过老板的人，大致方向还是没错的，有些决定我们普通人做不好，他能一槌定音，起了一个顶梁柱的作用。老板是刚的，老板娘就是柔的，所以经常有刘涛的温馨场景出现。夫妻俩刚柔并济，共同前行。第三季里，刘涛就像是翻版的王珂，脾气硬，嘴巴不饶人，但是她少了王珂最大的优点，就是公正地对待每一个员工，以及所有的决定都是从为客栈好出发。很多人诟病刘涛双标，有偏爱，有偏见。这确实存在，看过的人都知道，就不细说了。刘涛很少上综艺，好像也就是客栈了吧？前两季里能看得出的性格特征，是家务达人，性格温柔但是有点倔，骨子里还是刚强的，不太容易做决定，会优柔寡断。但是第三季的强硬表现直接让我觉得，确实有剧本，刘涛拿了一个严苛老板的剧本，然后再通过好演技通通表现了出来。她演的确实很入戏，所以员工和观众都很崩溃。第二要说员工。为什么要请林心如？不是她不好，而是她实在不适合来。从咖位上来说，她和刘涛应该是同列的吧？一个是老板，一个是员工。一个发号施令，另一个还要跟能当她孩子的小年轻去竞争。这种人设搭配就不合适。从能力上来说，林心如的生活经验不够丰富，很多事情都不会，要从头学起。从性格上来说，她不爱竞争，或者说是不喜欢跟小年轻竞争这种事情。林心如适合跟咖位差不多的一群人一起，或者她占主导地位。来客栈，除了引起争论扩大节目曝光度，对这个节目本身来说没有什么好处。吴磊是最认真最有冲劲的员工，所有任务都一丝不苟地去做，生活中会很欣赏这样认真工作的人，但作为一档娱乐节目，观众不适应他的认真，只能批评他胜负欲太强。张翰其实适合当老板，因为他的强项在于统筹规划，而不是动手实干。偏偏这个节目老板已定，他没有话语权，所以大概做的很憋屈。不过他本身来节目就是知道自己是员工，还要去挑战老板的话，未免有一点看不清。马天宇性格温柔，做事细心，其实是一个很好的粘合剂，在人际交往上是最受欢迎的。其余员工打字太累，不想多说了，就只一句，混日子、耍心机的员工哪个企业都有，这次只不过是曝光罢了。第三要说节目的目标，这次直接让我认识了一个词叫kpi，20天赚10万（没记错吧？），明码标价要赚钱，我想说，节目组大概不搞事不罢休，事实也确实如此，刘涛之所以那么斤斤计较要求那么高，kpi是一大原因。你们来这里不是为了宣传黄河文化的？黄河宿集那种地方，各个产业链都完善了，需要发展经济吗？这个目标就是抢钱啊。虎口夺食，大概也只有刘涛这样严格的领导人才能完成，不然其他人打打闹闹地就玩过去了。最后说那个终极目标，选一个终极合伙人。不知道是不是我漏看了，一直没搞明白这个头衔有什么意义。好处是没看到，但是看林心如被淘汰之后的表现，只要不冲着这个目标去了，她过得不要太轻松了，再也没有人对她挑挑拣拣了，还能稳稳地看别人手忙脚乱。当时我就觉得，这个合伙人不当也罢。再看一下挑选标准，全程看下来，其实他们选的不是合伙人，而是优秀员工。员工只要会做事，服从命令就好。合伙人其实也是老板啊，哪怕是二号老板三号老板，那也不应该和员工同一个标准。合伙人也是决策人之一，是掌握大方向的。所有员工里就只有张翰符合标准，这一点不用竞争也明摆着了。不知道还有没有第四季，如果有，希望节目组不要再乱立人设和规矩，就像第一季那样安安心心经营一个客栈就很好了。不过那样可能会缺了爆点，大概还是不可能了