我们这十年-第38集

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• 来自网友【糖醋莲藕片】的评论那舞蹈如果不能给我想要的生活，那它就是个爱好嘛。那如果把爱好当成工作，还是这么一个穷哈哈苦嗖嗖的工作，那我觉得它可能就是个悲剧。 我认为专业的评审标准和观众的喜闻乐见，都是文艺追求的方向。我们的创作既要提高专业标准，也要适应观众的喜好。 我们怎么样把传统文化在当代互联网游戏漫画主导的这个大众舞台，用现代语言去表达出来。 人性上面达到了古代人和现代人的一个共情，审美上达到了传统文化和现代文化的一个连通。 想法不一致，那就让问题飞一会儿啊。 就是想创新，就是想做一台有特色的春晚，就是想抛开过去一成不变的晚会模式。王台对于咱们创新的诉求说了四个字，胆大包天。咱们这台晚会要面对的是各种传播媒体的受众，我们作为选择节目的人，我们要站在受众的角度接受市场的考验。牢牢地把握住两点。第一，是要做老百姓都能看得懂的东西。第二，就是要与观众共情。这样才能打动人心哪。我们中国的传统文化应该如何表现？有的时候我常常在想，并不是说让我们原汁原味地照搬历史原貌，而是让我们用今天的语言现代人的表达描述受传统文化影响的当下。重点不是照搬原貌，不是还原，而是传承。怎么样传承情感？怎么样传承仁义礼智信？电视台要做的是什么呀？就是利用现场的声光电和后期制作，拓宽传统舞台的维度。用电视的包装，给舞蹈的呈现加分。各位，咱们资金有限，没有钱请什么明星大腕儿，更没有无人机群，机器牛，虚拟明星和全息投影。但是我们可以把钱花在刀刃上。什么是刀刃？我觉得就是想象力和内容。在我们河南，历史文化就是我们的优势啊。所以我们要用一种创新的表达，给观众一种熟悉的陌生感。惊艳他们，对不对？——你好，罗院。作为舞蹈演员出身的业务型领导，您觉得《唐宫夜宴》为什么能火爆出圈呢？——我认为就是传统文化找到了现代的表达和中国文化，找到了国际表达。但我不奢望浪漫。你有梦想，我们给你翅膀。新疆有讲究，甩手不礼貌。机会总是有的，只要你努力。你看，一定能成功。困难一定有。往往难的事，才值得去做。还是那句老话，给自己一个机会，给孩子们一个机会。你有梦想我们给你翅膀，孩子们有梦想我希望你能为他们插上翅膀。到那时候，你们就可以一起飞。一道飞，一同飞。——好风凭借力。——送我上青云。任何团队体育项目制胜的关键只有三点。一强大的体能，二扎实的基本功，三默契的团队配合。现在最大的问题就是，仍没有建立明确的选拔标准。世界足坛当年也因此差点错过了 C 罗，所以你凭什么说别人不是踢球的料呢？梅西小时候还险些患上了成比例侏儒症。哎呀，看呗。这全世界最新的资料和视频就在那儿摆着呢，这网上也能找得到。学呀。我最后还有一个问题呀，有没有没当过球员，脚法和技术都不怎么样的好教练那太多了。我实话跟你说吧，我像你这么大的时候，也不太会踢球。现在也不照样当教练了吗？你就放心吧。这不还有斯科拉里和佩雷拉替咱们撑腰吗？我们保证不会在同一块石头上绊倒两次。理论呢，与实践必须相辅相成。态度决定一切，细节决定成败。你先做个标准的战术板出来吧。优秀的人不是交不到朋友，只是他的朋友里没有你罢了。别用大人的眼光来看孩子。打就打呗，我的队员也打过架。这夫妻之间也闹矛盾呢，更何况足球运动员。是吧……有时候吧，过分地彼此尊重也是一种生分。你想想，你对什么人最客气。陌生人。这么默契，场上的默契只是结果，过程在场下。场下大家是朋友，场上才能有默契嘛。你这句话就有问题，足球场上没有他们，只有我们。你想让大家成为你的朋友，首先你得要成为大家的朋友。其实吧，这道理很简单。就跟没谈恋爱没结婚，整天想抱个大胖小子一样。那不耍流氓吗，那不是……足球是圆的，真是个好东西。只要场上是队友，不管你姓什么，不管哪个民族，不管有什么习俗，来自哪个省份。大家的目标只有一个，团结一致把球送进对方球门。我这凡事高高在上，不得其法。我也在琢磨呢，你说我今天教育这个，教育那个，又忍又让的，关键时刻我还没解决了问题。我们总是自己踢忽略了跟队友的沟通，所以我们想多学一些体育方面的知识打出真正的配合。所以还是那句话，只有努力过，才知道结果会怎样。知道为什么要学好文化课吗？因为只有这样，你们才能走得更远，才能成为一名真正高素质的球员。这山啊，把这儿变成了世外桃源，同时也把我们变成了井底之蛙。山外面的人不愿意走进来，山里面的人也不愿意走出去。可是车轮滚滚，日新月异，一不留神就会落伍。我现在迫切地希望更多的人能够走进来，带我们走出去。从思想上带我们走出去。我之前总是觉得，我在替你们争取未来。但是我现在想明白了，其实是你们成就了我。让我找到了自己的方向和目标，所以我不走了。朋友，我相信你们，就跟你们相信我一样的。我不管别人怎么想，但是我张雷觉得，你们可以配得上更好的未来，任何人都无法想象的未来。我深信一句话，只有强大的意志，才能成就最艰难的选择。道歉没有必要，浪费彼此的时间。做生意什么都不能牺牲，唯独能牺牲的就是感情。我已经研究过了，普通消费者的记忆只有三秒。第一秒发现上当，第二秒有点后悔，第三秒接着掏钱呐。项海以前告诉过我，资本喜欢的是故事。如果说我们需要钱是为了解决贷款跟公司的困境，那没有人愿意帮我们。风险投资人想要看到的是我们进入市场的决心。陈总呢，出身草莽，身上带着这么一股子初生牛犊不服输的江湖劲。但凡这种性格的人，你要是一味地奉承他，他还瞧不上。男人身上啊，有一种特性，就是他想彰显自己的力量。越是遇到强大的对手，他觉得越有劲。有时候这个挑衅哪，在合理的范围内，没准就会投其所好。做人不能光想着赢，也要经得起输。赴通科技的谣言，对我们来说，是无价的广告。一个好的公关不是要消除谣言，而是要利用谣言。话不能这么讲啊。存放了两年的珍桂米啊，能够到我的手上。这是什么？缘分。不能慢待了好的食材呀。要把好食材的原味发挥出来。不发挥出来呢，就是对原材料最大的失礼。好厨子配好食材，这是最佳拍档。中国是一个人情社会，办事前吃吃喝喝，完事以后要喝喝吃吃。没有吃喝二字，就没有情感亲热。没有情感亲热，就没有合作信任。没有合作信任，就没有发展机遇。都说科技是第一生产力，社会关系又何尝不是生产力呢。为了这个生产力，酒局就越来越大，越来越贵了。生意场上的人从来不拒绝共赢啊。你是在犹豫，犹豫就意味着心动。就给了我一个和你合作的可能。人叫人，千声不到。货叫人，不请自来。中国就是个人情社会，无论对谁吃好喝好都是看得见摸得着的最大人情。想对这个千年的吃请来个急刹车，难。——是侥幸逃过去了。可往后过日子，靠侥幸可不行啊。——我知道。这次的警钟一敲，也是醍醐灌顶。——这些年吃吃喝喝已经习以为常了。要想一下子管住这张嘴，这个警钟敲一次是不够的，要不停地敲，反复敲，经常敲。警钟长鸣，才会有敬畏之心啊。老醋讲的对呀，要有定力才行。不管是老百姓，还是达官显贵，爱吃都是刚需。——不要以为不贪不拿，就不会犯错误。有的时候酒杯里面装的不一定是美酒，也许是麻药，也许是毒药。什么时间，什么方式表现出来，因人因事而异。大意失小节啊，而小节又是最不能大意的。——过去总觉得，不能碰高压线。可现在来看，低压线也不能碰。白叔，凡事都要辩证着来看，吃一堑长一智。这个创意好，云淡风轻之举提升了老街的文化含金量。这个老醋啊，说话办事情滴水不漏。做什么不重要了，关键是不管什么时候他都能够审时度势。这个很不容易。这才是这米啊，活得最好的样子。用老醋啊，在它的根部喷一喷。就可以很好地调节它的酸碱平衡了。映山红啊，只要根扎牢了，这个叶子啊，它就非常的茂盛，就会红起来的嘛。喷醋培根。我的青春我做主，我的青春不等人。只有自己内心想做的事情才能做好。能扛得过去的难，就不叫真的难。不过呢，这两年农业发展的势头挺猛的。但是呢，缺点也挺明显。投资大，周期长，不可预测的因素太多了。我还告诉你，这人生方向的事情啊，只有自己对自己负责。我们都要很清楚，自己的内心想去哪儿。你自己坚定了，做什么都不会差的。不过呢，不管是你还是我，都要很清楚自己的心之所向。我呀，我的人生就是把该做的事情做完，再做自己想做的。说什么来着，这富贵险中求。求到了是富贵，那求不到，那就是个心碎呀。爸，你不要觉得我很完美。我也有很不自信的时候，会患得患失。会担心我的努力得不到应有的回报，会觉得很压抑。我没有你想象中那么坚强真的。好的东西可以给人带来快乐和幸福。——冥想就是一种健身。对于这个提高自己的这个精神力和专注力，然后达到一种超脱的状态。——我知道冥想。艾达她也会做瑜伽。政策和制度都是为人服务的。我们义乌之所以有现在的光景，也是因为从上到下一直秉持着高效和便捷化的操作流程。我们的目的都一样，都是希望义务的商业环境越来越开放，越来越好。
• 来自网友【林艾米】的评论文｜林艾米（amylin_writer）《我们这十年》剧照一些团队出现懒散问题，无法凝聚一团，就需要进行转型，逐步将团队的力量发挥出来。要想打造一支强有力的团队，需要透过现象看到本质，挖掘根源问题进行变革。电视剧《我们这十年》中《砺剑》篇章中，猛虎团多年来各项考评一直都处于垫底的状态，集团军的领导们为了找回猛虎团以往的风采，决定对猛虎团进行改造变革，领导们将这个重担放到了陈剑锋的肩上，派他到猛虎团任代理团长。陈剑锋透过现象看到了本质，挖掘猛虎团的根源问题，开展了一系列的改造方案。不到一年时间，陈剑锋就把猛虎团的各项指标从垫底上升到第一名的水平。让我们一起来探索他的方法吧。建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。01 解决团队各领导脱离基层的问题陈剑锋到猛虎团上任的第一天，计划是中午十二点到猛虎团。正值午饭时间，团内领导班子就打算给陈剑锋办个欢迎宴。可是原定的十二点过了，陈剑锋还没出现，有几个人心里就开始不舒服，认为陈剑锋是在摆架子。到了快一点时，陈剑锋出现了。陈剑锋并没有摆架子，其实他早就到猛虎团了，只是先直接去了猛虎团下属的几个连队摸底实际情况了。通过了解，陈剑锋发现猛虎团内各领导有脱离基层的问题。《我们这十年》剧照陈剑锋到了团内食堂，被引入了里面的小餐厅，他看到桌子上摆满了丰富的菜式，一看就是团内领导班子精心为他准备了欢迎宴。但是，陈剑锋并不高兴，还说了句：“准备得还不够。” 陈剑锋走出小餐厅，招呼大家到外面大厅一起吃他准备的饭菜。团内领导班子以为陈剑锋一直在师部工作，看不上猛虎团的饭菜。但是，当他们走到大厅，看到陈剑锋准备的午餐尽然就是普通的食堂饭菜，需要大家自己动手打饭菜到餐盘中。陈剑锋在用餐前提出一个提议“取消团内的小餐厅”。团内领导班子的几个人都提出了反对意见，他们说建立小餐厅是为了便于团内领导班子在用餐时碰头，在吃饭时顺便开会，因为平时大家都太忙，不一定能凑到时间。《我们这十年》剧照陈剑锋却认为这是大家在找理由，他认为团内领导班子单独在小餐厅用餐，虽然看上去只是吃饭的问题，但却有一些隐性的不良影响，有种划分了等级的感觉，会和基层关系疏远，这样从上到下很难融合凝聚，不利于团队管理。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队表现如何，和团队的领导班子息息相关。要想强大团队，就需要首先解决团队领导班子的问题，矫正团队领导班子的思路，才能真正解决团队的问题，最终实现团队的变革。02 激发业务领导带教的能力陈剑锋在之有连队摸底的时候，感觉到基层士兵的个人训练存在问题，一些士兵的训练成绩都不理想，士兵的单人能力不理想会影响整个团队，整个猛虎团的能力也不可能会好到哪里去。陈剑锋特意带着分管训练的副团长常胜到连队视察，让常胜亲眼看看训练场上士兵的成绩。常胜看到尽然还有成绩不及格的士兵存在，于是他亲自下场做了单手百发百中的打靶示范，想在陈剑锋面前挽回点团队的面子。《我们这十年》剧照陈剑锋了解过常胜的脾气性格和个人能力，他带常胜来看训练，就是要激发常胜出手。陈剑锋要让常胜明白，作为领导需要关注的不是自身，而是团队，自身能力强是很好，但是所带领的下属能力差就是领导的责任。常胜是分管训练的，陈剑锋要激发常胜看清自己的工作职责，常胜的工作重点并不是精进自身能力，而是要把自己训练的好方法和经验传递下去，帮助更多的下属提升个人能力，从而提升整个团队的综合能力。《我们这十年》剧照在现实工作中，很多领导都是从业务骨干提拔起来的，业务骨干和领导的角色不同，工作侧重点也有所不同，领导的眼里不能只看到自己，而需要放宽视野，看到整个团队。领导自己强不算强，团队强才是领导强。03 把人才放到合适的岗位上陈剑锋发现有一个特别的士兵——王梓鑫，各科成绩都是徘徊在及格线边缘，但他本人很聪明，体能也不差，对于新鲜事物都玩得很溜，他是故意混日子的。因为，他自己并不想来当兵，他家条件比较好，从小太宠了，家里人送他当兵就是为了历练一下他。陈剑锋认为一个人浑浑噩噩混日子，是没有把他放在合适的位置上造成的，把他放在能发挥他特长的岗位上，就能激发他的兴趣和内驱力。俗话说：“思维决定行动。”要想转变一个人的行动，首先要转变他的思想。《我们这十年》剧照陈剑锋把王梓鑫在训练时的照片寄回他家，王梓鑫的家人看到他英武的样子，和小时候懒散的样了完全不同，对他有了改观，一改从不夸奖他的态度。王梓鑫感受到自己只要努力就能改变家人对他的态度，备受鼓舞。陈剑锋转变了王梓鑫在训练上的态度以后，就把王梓鑫调到了侦察分队，因为王梓鑫骑摩托车的水平一流，而且无人机也玩得很溜，这些技能都是可以在侦察分队派大用处的。王梓鑫在适合自己的岗位上更能发挥特长，为团队创造更大价值。俗话说：“天生我材必有用。”在工作中，没有哪一个团队成员是不好的、无用的，团队成员表面上看上去没什么成绩，根源在于没有把他发挥到适合他的岗位上。作为领导，需要关注团队中的成员，深入了解他们的优缺点，在分派工作时，保证大家都能扬长避短，这样就能放大整个团队的能力。-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注注：以上部分图片来源于网络，侵删